Обучение и проверка знаний по охране труда

Программы, порядок и практика на 2025 год

Почему важно обучение по охране труда?

Курсы по охране труда — это основа системы безопасности в любой компании. Главная задача этих курсов — предотвратить несчастные случаи на производстве, повысить осведомлённость работников о безопасных методах работы и развить чувство ответственности за выполнение своих обязанностей с учётом всех норм безопасности.
 Прохождение этих курсов подтверждает, что сотрудник знает, как действовать в случае чрезвычайных ситуаций, умеет пользоваться средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и соблюдает принятые на предприятии стандарты.
 С 2023 года вступило в силу постановление № 2464, которое значительно изменило подход к организации обучения, унифицировав программу подготовки для всех категорий работников.

Законодательные основы и нормативные документы

Подготовка по охране труда регулируется различными нормативными актами, включая положения Трудового кодекса РФ, касающиеся охраны труда, а также новыми положениями постановления № 2464.
 Основные юридические документы:

  • Трудовой кодекс РФ — регулирует права сотрудников и обязанности работодателей по созданию безопасных условий труда.
  • Постановление № 2464 — детализирует порядок проведения обучения, аттестации и проверки знаний.
  • Приказы Минтруда и Минобрнауки — устанавливают правила аккредитации образовательных учреждений и порядок занесения данных обученных сотрудников в федеральные реестры.

Информация о специалистах, успешно прошедших обучение, фиксируется в единой базе данных AKOT, доступной для проверки через государственный портал.

Цели, задачи и принципы обучения

Основная цель программы — создать безопасные условия труда и снизить количество производственных травм.
 Задачи курсов:

  • Обучение сотрудников идентификации и предотвращению рисков.
  • Развитие практических навыков безопасного выполнения трудовых обязанностей.
  • Соблюдение нормативных требований законодательства РФ.

Принципы подготовки:

  • Системность — обучение должно проходить не реже одного раза в три года.
  • Учёт особенностей отрасли — программа подготовки адаптируется в зависимости от специфики работы.

Ответственность работодателя — работодатели обязаны обеспечивать своевременное обучение и аттестацию работников.

Кто должен пройти обучение?

  • Руководители предприятий и подразделений.
  • Специалисты по охране труда и безопасности.
  • Члены комиссий, проводящих проверку знаний.
  • Все сотрудники, работающие в сферах, связанных с производственными процессами.

Типы и содержание программ обучения

Все курсы строятся на основе утверждённых типовых программ, разработанных Министерством труда РФ.
 Ключевые направления подготовки:

  • Основной курс (Программа «А») — охватывает вопросы общего характера, такие как охрана труда, система управления безопасностью, а также обязанности сторон.
  • Специальные курсы (Программы «Б» и «В») — обучение использованию СИЗ, действиям при аварийных ситуациях и оказанию первой помощи.
  • Отраслевые курсы — адаптированные программы для отдельных сфер: строительство, медицина, химическая и энергетическая промышленность, ЖКХ и другие.

По завершению курса проводится итоговая аттестация и выдается документ установленного образца.

Методы и форматы обучения

В зависимости от характера предприятия и рабочего графика сотрудников, обучение может проходить в различных форматах:

  • Очное обучение — занятия в учебном центре с практическими занятиями.
  • Онлайн-курсы — дистанционное обучение с использованием платформ, тестов и вебинаров.
  • Смешанный формат — сочетание очных и дистанционных занятий.
  • Выездное обучение — проведение курса на территории организации.

Процесс обучения включает три этапа:

  1. Изучение теории.
  2. Промежуточная аттестация.
  3. Финальная проверка знаний.

Для микропредприятий предусмотрена упрощённая система обучения и аттестации.

Как проходит проверка знаний и оформление итогов?

Контроль знаний осуществляется комиссией, формируемой работодателем или образовательной организацией с аккредитацией. Основные этапы проверки:

  • Проведение тестов или устный экзамен.
  • Практическая демонстрация усвоенных навыков.
  • Составление протокола итогов проверки.

После успешной сдачи экзамена сотрудник получает удостоверение по охране труда, а информация о нём вносится в реестр AKOT. В случае неудовлетворительных результатов предусмотрено дополнительное обучение и повторное тестирование.

Единый реестр обученных работников

Данные о работниках, прошедших обучение, заносятся только в аккредитованные центры. Реестр доступен для публичной проверки, удостоверение можно подтвердить через официальный сайт AKOT. Если в данных имеются ошибки, их можно скорректировать через учебный центр, который проводил обучение.

Реализация программ и обучение в ведущих центрах

Крупные лицензированные образовательные организации, такие как SRG-ECO, ТБ-Эду, ПромБез, Профкурс, используют современные методы обучения: интерактивные лекции, симуляции, дистанционные курсы и практические задания.
 После завершения обучения специалисты получают:

  • Удостоверение по охране труда.
  • Протокол заседания комиссии.
  • Запись в реестре AKOT.

Стоимость курсов варьируется от 2500 рублей за базовую программу и зависит от направления и формата обучения.

Типичные ошибки и рекомендации

Основные ошибки, которые допускаются в процессе обучения и аттестации:

  • Неверно определённые категории работников.
  • Нарушение сроков повторной аттестации.
  • Ошибки в документации и протоколах.
  • Использование устаревших программ обучения.
  • Задержка с внесением данных в реестр AKOT.

Для предотвращения этих ошибок следует проходить обучение только в аккредитованных центрах и внимательно следить за сроками повторных аттестаций.

portrait of a young worker in a hard hat at a large metalworking plant. the engineer serves the machines and manufactures parts for gas equipment

Заключение

Обучение и проверка знаний по охране труда — это не просто обязательная формальность, а важная составляющая системы защиты сотрудников. Регулярная аттестация снижает вероятность травматизма, укрепляет дисциплину и повышает доверие контролирующих органов к организации. Руководителям стоит создать систему постоянной подготовки работников, а сотрудникам — обновлять свои знания и удостоверения вовремя.

Заказать курс


Часто задаваемые вопросы

Проходить обучение обязаны все руководители подразделений, их заместители, специалисты по охране труда, а также члены комиссий, которые проводят проверку знаний персонала. Кроме того, подготовку могут проходить и другие категории работников, если это закреплено в локальных нормативных актах организации или предусмотрено трудовым законодательством Российской Федерации.

  • Программа «А» направлена на изучение общих принципов охраны труда, организацию системы управления безопасностью, а также создание безопасных условий работы на предприятии.

  • Программы «Б» и «В» больше ориентированы на практические навыки — рассматриваются методы безопасного выполнения работ, использование средств индивидуальной защиты (СИЗ), действия при аварийных ситуациях и оказание первой помощи пострадавшим.

Во многих учебных центрах действуют комплексные курсы, включающие сразу несколько направлений — например, А + Б + обучение по СИЗ + первая помощь (ПП).

Как правило, аттестация по охране труда проводится один раз в три года. Однако при изменении условий труда, внедрении нового оборудования или технологий, а также при внесении изменений в нормативные акты работодатель вправе назначить внеплановую проверку знаний сотрудников.

Современные правила допускают дистанционное обучение по охране труда. Онлайн-формат должен обеспечивать полноценное изучение теоретического материала и объективную проверку знаний, что подтверждается методическими рекомендациями Минтруда России.

Комиссию утверждает работодатель посредством официального приказа. В состав комиссии входят не менее трёх человек: председатель, секретарь и члены комиссии. Как правило, это специалисты по охране труда, руководители подразделений и представители профсоюза, знакомые с особенностями производственного процесса.

Если работник не сдал проверку знаний, ему назначается повторное обучение или дополнительная подготовка. После этого проводится вторичная аттестация в установленные сроки.

Проверить официальность обучения можно через государственный реестр обученных лиц на сайте АКОТ. Для поиска потребуется фамилия, номер удостоверения или протокол проверки знаний. По запросу обучающий центр обязан предоставить копию подтверждающих документов.

Если в документах обнаружены ошибки или неточности, следует обратиться в учебный центр либо в уполномоченный орган (например, Минтруд России или АКОТ). К обращению прикладываются копии подтверждающих документов.

По итогам обучения слушателю предоставляются:

  • удостоверение о прохождении обучения по охране труда;
  • протокол проверки знаний;
  • при необходимости — сертификат установленного образца.

Все документы оформляются в соответствии с государственными стандартами РФ.

Непрохождение обучения по охране труда является нарушением требований законодательства. За это предусмотрены штрафы по статье КоАП РФ, предписания от инспекции труда, а также возможна приостановка деятельности организации до устранения нарушений.

Запишитесь на курс уже сегодня

Получите бесплатную консультацию и подберите подходящую программу обучения.
Наши специалисты помогут оформить заявку и начать обучение в ближайшее время.

Записаться на курс